Le relazioni raccolte nel volume affrontano, in una
prospettiva interdisciplinare che intreccia diritto del lavoro, diritto
tributario e scienze sociali, la complessa fenomenologia del welfare
aziendale nell'Italia contemporanea: dalla
crisi del modello pubblico universalistico alla nascita di un sistema
plurale e sussidiario di protezione sociale, dalle agevolazioni fiscali
ai controversi profili interpretativi sollevati dall'Agenzia delle
Entrate, fino alla dimensione territoriale e comunitaria
del cosiddetto "secondo welfare".
"Il convegno si è articolato attorno a tre grandi
assi tematici, tra loro profondamente interconnessi, che restituiscono
la complessità e la ricchezza del fenomeno del welfare aziendale nella
sua fase attuale.
Il primo asse analizza la transizione dal modello
universalistico statale al sistema plurale e sussidiario, ricostruendo
le ragioni demografiche, economiche e istituzionali che hanno
determinato l'espansione del secondo welfare.
Il secondo asse esamina la disciplina tributaria
del welfare aziendale, con particolare attenzione alle agevolazioni sui
premi di risultato, alla surrogazione retribuzione-welfare e ai
controversi orientamenti dell'Agenzia delle Entrate.
Il terzo asse esplora il ruolo del welfare
contrattuale come pilastro complementare al sistema pubblico, le sue
potenzialità e criticità, con uno sguardo alla dimensione comunitaria e
ai rischi di amplificazione dei dualismi territoriali.