La corretta qualificazione giuridica del rapporto di lavoro, anche alla luce delle significative novità introdotte dalla riforma Fornero, rispetto all'introduzione di particolari meccanismi di presunzione volti a contrastare i sempre più diffusi fenomeni dissimulatori del lavoro subordinato, indubbiamente rappresenta per i professionisti che si trovano ad assistere le proprie imprese-clienti un passaggio importante e delicato, se non altro se si considerano i differenti risvolti contributivi e fiscali strettamente correlati.
Ecco che la possibilità per l'azienda di poter individuare, tra le diverse tipologie offerte dall'ordinamento lavoristico interno, il contratto di lavoro più adeguato a soddisfare le proprie esigenze, soprattutto in termini di contenimento del costo del lavoro, gioca un ruolo strategico ma, al tempo stesso, deve necessariamente tener conto dei numerosi e puntuali orientamenti giurisprudenziali di legittimità, in ragione della propria e peculiare funzione nomofilattica.
In sintesi, il corso si pone l'obiettivo di fornire ai commercialisti del lavoro, passando attraverso le diverse definizioni legali dei vari istituti contrattuali (lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato), tutta una serie di spunti ed elementi di valutazione atti a favorire il corretto inquadramento del rapporto di lavoro, soffermandosi sulle peculiarità di ciascuno, senza al contempo trascurare le diverse fonti, individuali e collettive, del diritto del lavoro.
Durata - 4 ore.
| ODCEC | Data | Orario | Telefono |
| Palermo | 26 febbraio | 15.00-19.00 | 091/325535 |
| Trieste | 15 aprile | 14.00-18.00 | 040/365065 |
| Allegati | Dimensione |
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 Programma - La fase genetica del rapporto di lavoro | 54.15 KB |
